求职者最在意的是自己的简历，尤其是在求职高峰期很多求知者会纷纷在简历上下功夫，以求能博得招聘者的青睐，但是求职者在简历上下再多的功夫，最终能不能北招聘公司录用还是要由招聘单位说了算，一份好的简历首先不论工作经验的优劣，但从如何通过有效的组织信息就能够体现出一个求职者的个人能力的好坏。

1、? 简历明确体现个人信息

很多人会觉得只要能够取得面试机会可以不择手段，小编告诉大家这是非常不理智的做法，只要你的好简历弄虚作假，就是将简历做得再完美也将被淘汰，但是如果你的简历信息真实，又符合公司的招聘要求，却没有得到面试的机会，这就需要看看你的信息表达的是否清楚、明了。

2、? 简历表现你的沟通能力